Tech Recruiter PL e SR

• Atuar no ciclo completo de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia;

• Conduzir alinhamento técnico e estratégico de vagas junto aos clientes e gestores internos;

• Realizar hunting ativo de profissionais de tecnologia em diferentes níveis de senioridade;

• Mapear e abordar profissionais através de LinkedIn, networking, comunidades e outras fontes;

• Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas iniciais;

• Validar experiências técnicas, perfil comportamental e aderência cultural dos candidatos;

• Gerenciar pipeline de candidatos garantindo agilidade, qualidade e experiência positiva durante o processo seletivo;

• Atuar com múltiplas vagas simultaneamente em diferentes tecnologias e segmentos;

• Manter relacionamento próximo com candidatos, clientes e parceiros;

• Atualizar informações e indicadores em ATS/CRM de recrutamento;

• Apoiar estratégias de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora;

• Participar de reuniões de status, definição de prioridades e acompanhamento de indicadores;

• Atuar de forma consultiva junto aos clientes apoiando decisões relacionadas à contratação;

• Contribuir com melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção;

• Acompanhar tendências do mercado de tecnologia, IA e novas demandas do setor.

• Experiência sólida como Tech Recruiter, Talent Acquisition ou Headhunter de Tecnologia;

• Experiência com recrutamento de profissionais de tecnologia em diferentes stacks e senioridades;

• Vivência com hunting ativo e recrutamento consultivo;

• Conhecimento do mercado de tecnologia, perfis de desenvolvimento, dados, cloud, infraestrutura, segurança e IA;

• Experiência com LinkedIn Recruiter e ferramentas de recrutamento;

• Boa comunicação verbal e escrita;

• Perfil organizado, analítico e orientado a resultados;

• Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;

• Vivência com ATS/CRM de recrutamento;

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;

• Inglês intermediário para leitura e comunicação profissional.

• Experiência em consultorias de tecnologia ou empresas de hunting especializado em TI;

• Vivência com recrutamento internacional ou posições LATAM/EUA;

• Conhecimento em recrutamento de profissionais de IA, Dados, Cloud e Cybersecurity;

• Experiência com métricas e indicadores de recrutamento;

• Familiaridade com automações e ferramentas de IA aplicadas ao recrutamento;

• Certificações em recrutamento, RH ou Talent Acquisition;

• Networking ativo com profissionais de tecnologia;

• Vivência com processos de staff augmentation e outsourcing de TI;

• Perfil consultivo com foco em relacionamento e experiência do cliente.